2024年03月01日 安徽天辰人力資源服務有限公司1 歡迎您的訪問!

1、招聘外包定義:

企業將一些非核心或者批量性的標準化崗位的招聘任務工作交由專業的第三方人力資源服務公司代為操作;


2、招聘外包好處:

① 減少事務性的工作;

② 減少成本,無需自己搭建多種招聘渠道;

③ 人力資源服務公司更為高效、專注;

④ 人力資源服務公司招聘資源更為全面、深入;


3、招聘外包種類及內容:

① 招聘專項外包:

滿足企業的人員緊急招聘和長期大批量招聘需求,依據行業共性,通過電話邀約等形式開展有針對性的現場專場招聘,滿足企業按時、按量、體系化的人員招聘需求。

② 招聘流程外包(RPO):

利用主流招聘渠道,針對候選人綜合素質、流動性、招聘品牌效應有特殊要求企業的長期招聘工作;

③ 校園招聘:

針對客戶需求,提供校園渠道開發、廣告宣傳、校園宣講、宣傳品印制、簡歷初篩、電話面試及篩選、電話及短信通知、校園現場布置、面試組織協調、筆試組織、參與面試、入職跟蹤、就業指導等多項服務;

④ 派駐式顧問招聘:

天辰人力可針對短期內的招聘需求,派駐On-site顧問,以駐場形式協助企業完成招聘需求。

⑤ 專項招聘會:

根據短時期內較密集的招聘職位,可全程為企業策劃并實施定制招聘會。服務項目包括:制定招聘會方案、選定場地、政府審批、廣告宣傳、會場布置、現場組織協調、定向通知參會人才或人才初篩等服務。


4、合作流程:

① 簽訂《代理招聘協議書》;

② 了解需求,提供崗位招聘條件或者崗位簡介;

③ 分析崗位,制定招聘方案;

④ 實施招聘,開展面試工作;

⑤ 費用結算,開具正規稅務發票;


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